Os dados de serviços públicos e energia podem ser estabelecidos consolidando as leituras de energia existentes a cada meia hora, implementando uma estratégia aprimorada de submedição (aumentando o número de medidores no edifício para entender o consumo por área/andar) ou utilizando ferramentas de análise predial. Há uma ampla gama de soluções para aprimorar esse conjunto de dados, incluindo análises em tempo real com alertas de consumo, mas a implementação delas varia de acordo com as metas e os objetivos.
Uma boa estratégia de dados permite uma compreensão abrangente de como e onde a energia é utilizada em um edifício ou grupo de edifícios. As equipes de Gestão de Recursos Humanos (FM) conseguem, então, avaliar se existe uma boa demonstração entre o uso de energia e a utilização/ocupação/eficiência operacional dos ativos do edifício, o que pode, na última análise, contribuir um uso mais eficiente da energia, em linha com as metas de descarbonização.
É certo que a exigência de que as empresas reportem suas emissões com mais detalhes aumentará nos próximos anos. Uma estratégia robusta de construção de dados deve, portanto, considerar os requisitos atuais de relatórios ESG e ser projetada para antecipar futuras necessidades de dados nesse setor.
A ocupação de edifícios é impulsionada por uma dinâmica de fatores cada vez mais complexa, incluindo novos modelos de trabalho híbridos, mudanças no espaço de trabalho (de escritório para ágil), necessidades de projetos de negócios, flutuações sazonais e condições climáticas adversas. Edifícios inteligentes consolidam sistemas inteligentes em uma única plataforma, reunindo todas as fontes de dados de Gestão de Recursos Humanos (FM), monitorando esses fatores em um único sistema (incluindo dados de monitoramento de equipamentos, condições ambientais, ocupação e até mesmo dispositivos de controle de proteção) e são inestimáveis no apoio às equipes de propriedade para entender os desafios existentes em um edifício e como resolvê-los. O verdadeiro poder desses sistemas é que eles fornecem insights que sustentam e mensuram o sucesso da estratégia de trabalho local de uma organização.